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Betriebliche Kinderbetreuung

Familienfreundlichkeit und eine betriebliche Kinderbetreuung können die Wettbewerbsfähigkeit und das Image von Unternehmen entscheidend beeinflussen. Mit einem professionellen und bedarfsorientierten Kinderbetreuungsangebot profitieren kleine, mittelständische und große Betriebe in vielerlei Hinsicht:

  • Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber zur Gewinnung von Fachkräften
  • Stärkung der Bindung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Verkürzung der Elternzeit und Verringerung von familienbedingten Fehlzeiten
  • Positives Betriebsklima und motivierte Beschäftigte

Damit steigt nicht nur Ihr betriebswirtschaftlicher Nutzen, sondern auch die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gern informieren wir Sie als freier Träger über die Möglichkeit der Buchung von Belegplätzen!

Broschüre: „Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen“
Ein Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie. Der Leitfaden bietet einen Überblick über Bewerbergruppen, über Möglichkeiten der regionalen Suche und über die richtige Ansprache des Themas “Familie” als Unternehmen.  Link

E-Book: „Mit betrieblicher Kinderbetreuung punkten“
Unternehmen haben die Möglichkeit, ihre Beschäftigten bei der Kinderbetreuung zu unterstützen und so ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Die Publikation von „Erfolgsfaktor Familie“ zeigt nicht nur die Vorteile einer betrieblichen Kinderbetreuung für die Unternehmen auf, sondern präsentiert auch Wege, wie Arbeitgeber ihre Beschäftigten direkt unterstützen können. Link

Zuckertag GmbH

Ehrengutstraße 10

80469 München

+49 (0)89 203 207 19

info@zuckertag.de

www.zuckertag.com

 


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